La figura verrà inserita nell’ufficio Ricerca e Sviluppo.
Mansioni:
Sviluppo firmware embedded su controllori di piccola/media taglia per il controllo di movimento, acquisizione dati e interfaccia con altri dispositivi.
Sviluppo software di interfaccia utente grafica (GUI) in ambiente Linux, con utilizzo di librerie QT
Stesura dei requisiti di sviluppo del software, dei test plan, esecuzione e documentazione dei test del software.
Produzione, controllo e gestione della documentazione del SW, del repository e dei ticket secondo le procedure aziendali e gli standard internazionali.
Sono necessarie le seguenti competenze:
Diploma di Scuola Superiore o Laurea in Scienze dell’informazione, Fisica o Ingegneria
Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione e di scripting: C, C++, sia su microcontrollori che sotto sistema operativo Linux.
Esperienza di due-cinque anni nello sviluppo SW su almeno una delle principali famiglie di microcontrollori Atmel, Microchip PIC, ST, e famiglie ARM Cortex.
Capacità di progettare, condurre e documentare test del SW.
Analisi e debug delle interazioni HW/SW con l'ausilio di strumentazione di laboratorio come oscilloscopi e analizzatori di stati logici.
Conoscenza dei principali fieldbus come CanBus, CanOpen, I2c e seriali.
Conoscenze di Networking e TCP/IP
Predisposizione alla stesura e gestione di documentazione tecnica
Buona conoscenza dell’Inglese
Sono desiderabili le seguenti competenze:
Conoscenza degli ambienti di sviluppo di applicazioni in ambiente Windows (Visual Studio, Python)
Conoscenza delle norme IEC applicabili a prodotti elettromedicali (IEC 60601-1, IEC 62304, IEC 62366)
Conoscenze di Image Processing
Programmazione assembler
Conoscenza delle principali tecniche di motion control (PID)
conoscenza degli standard per la gestione del ciclo di vita del software
Coordinamento di sviluppatori software esterni
In ottemperanza al d.lgs. n.24 del 2023, Villa Sistemi Medicali S.p.A. ha implementato il
portale di segnalazione Integritywatch.
Il portale consente ai soggetti identificati dal decreto di poter formulare segnalazioni scritte e orali
in conformità con quanto previsto dalla legge.
Ai sensi della normativa citata, la società fornisce ogni tutela e protezione per il segnalante ed i soggetti
a lui riferibili (come individuati dal decreto legislativo) da ogni forma di atto discriminatorio o ritorsivo
derivante dalla segnalazione, garantendogli tutti i diritti previsti per legge.
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